Gunakan Berbagai Metode Seleksi: Gunakan berbagai metode seleksi untuk memilih pemimpin yang terbaik, seperti wawancara, tes bakat, dan penilaian 360 derajat.
Libatkan Semua Pihak yang Berkepentingan: Libatkan semua pihak yang berkepentingan dalam proses pemilihan, seperti anggota tim, dewan direksi, dan pelanggan.
Periksa Referensi: Periksa referensi dari pemimpin yang potensial untuk mendapatkan informasi tentang kinerja mereka di masa lalu.
Baca Juga:Otak Tangguh dan Cerdas: Kiat Praktis Mengasah Daya Ingat, Fokus, dan KreativitasKebiasaan Sehat untuk Otak Cerdas: Ciptakan Gaya Hidup yang Mendukung Kecerdasan
Pilihlah Pemimpin yang Tepat untuk Tim dan Organisasi: Pilihlah pemimpin yang paling sesuai dengan kebutuhan tim dan organisasi.
Memilih pemimpin yang tepat merupakan investasi penting bagi tim dan organisasi.